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市金融办全面加强金融人才队伍建设

“中国·东营”政府门户网站 www.173abc.com 2017/7/10 来源:市金融办
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  2017年上半年,为深入实施人才强市战略,加快金融人才队伍建设,提高金融业创新能力和核心竞争力,更好地发挥金融对经济社会发展的服务保障作用,市金融办以培养引进金融人才、提升金融人才素质为重点,以体制机制创新为动力,以优化人才发展环境为保障,全面加强金融人才队伍建设。
  一、强化政策支持,明确引进目标。强化对引进金融高端人才的政策支持力度。一季度,以两办名义出台《关于加快全市金融人才队伍建设的实施意见》(东金办发〔2017〕6号),提出了金融人才队伍建设目标,明确了分层次引进培养金融高端人才的奖励政策。
  二、坚持人才引进,吸引高端人才。积极外出开展招才引智工作。6月联合市驻京联络处,在北京成功举办了第一期“黄河口青年财经讲堂”,邀请在京的东营籍青年财经人员共40余人参加,详细介绍我市金融环境和招商引资、招才引智相关政策,进一步吸引首都金融高端人才到我市投资兴业。
  三、增强组织培训,提升地方能力。加强市内金融人才教育培训。组织市金融监管部门和部分金融机构负责人赴清华大学经济转型升级专题培训班进行学习培训。邀请金融专家学者举办金融知识专题讲座,对市县两级地方金融监管人员、拟上市挂牌企业及相关部门负责人进行金融知识专题辅导3批,累计400余人次。
  下一步,市金融办将继续激活金融人才发展的体制机制,努力在全市营造尊重支持金融人才发展创新的良好环境。一是制定2017年度人才工作方案。对《关于加强金融人才队伍建设的意见》年度工作逐项细化分解,明确责任单位和时限,抓好贯彻落实。二是制定我市金融高端人才奖励和“东营金融之星”选拔管理办法,提升金融人才服务地方经济发展的积极性。三是强化地方金融机构培训。下半年组织地方金融监管机构、地方法人金融机构和地方金融组织到浙江大学开展金融知识培训,提升金融管理和创新水平。
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